Con las tres mutualidades que operan en el país, más el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), se reunió la seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Yeniffer Ferrada, con el fin de coordinar esfuerzos para difundir y aplicar el plan “Paso a Paso Laboral” impulsado por el Gobierno.
La autoridad de la cartera en la zona pidió a los representantes de la Asociación Chilena de Seguridad (AChS), la Mutual de Seguridad (CChC) y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) y del propio ISL – organismos a cargo de administrar el Seguro de Accidentes y Enfermedades Profesionales- que puedan asegurar que sus empresas y trabajadores adheridos estén en conocimiento pleno de las recomendaciones sanitarias y protocolos exigidos en espacios laborales, así como de los procedimientos preventivos internos. Asimismo, llamó a sostener coordinación entre instituciones.
“El ‘Paso a Paso Laboral’ es un manual, a modo de hoja de ruta, para que las empresas que retomen su actividad lo hagan en un marco de seguridad y auto-cuidado de los actores que conviven en ella. Son siete puntos que buscan reducir al mínimo los focos de contagio. Si bien en nuestra región buena parte de la actividad regresó hace algunos meses, no podemos relajarnos ni por un segundo, por el contrario, debemos ser capaces de reforzar todos los focos de prevención pensando, entre otras cosas, en el inicio de la temporada alta del agro”, señaló la seremi Ferrada.
En dicho contexto, la titular de la cartera en la zona aseguró que el Gobierno “ha hecho los máximos esfuerzos por equilibrar la apertura gradual de la actividad económica con la debida cautela en torno a posibles rebrotes, es un punto de inflexión que debemos saber llevar y para el que, entre todos, debemos aportar. No hay que olvidar que estamos en un Estado de Excepción y que es la autoridad sanitaria la que dicta las reglas generales. En el caso de lugares de trabajo, estos deben ser espacios seguros tanto para los trabajadores como para los clientes”.
En el encuentro con las mutualidades, además, la seremi Ferrada recordó que desde marzo se han publicado, a través de los canales oficiales y oportunamente, todas las disposiciones sanitarias, así como aquellas que se vinculan con la normativa laboral y de seguridad social en medio de la pandemia. “La Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social han tenido un rol activo en esto”, dijo.
El plan “Paso a Paso Laboral” contiene siete puntos a seguir, pensando tanto en los empleadores como en los trabajadores. En el sitio web www.pasoapasolaboral.cl toda persona que esté interesada lo puede descargar de forma gratuita o bien revisar en línea.
